Individuelles Coaching

Ob in Stress- oder Konfliktsituationen am Arbeitsplatz, bei Leistungsdruck oder bei beruflichen und privaten Veränderungsprozessen: durch professionelles Coaching werden verdeckte Ressourcen erkannt, benannt und damit nutzbar gemacht.
Ausgehend vom systemischen Beratungsansatz werden im Coachingprozess die vielfältigen Wechselbeziehungen zwischen der/dem Klient*in/Coachee und ihrem/seinem sozialen Umfeld deutlich gemacht, Ziele formuliert und Lösungen erarbeitet. Die Häufigkeit und Dauer der Treffen sowie der zeitliche Abstand zwischen den Terminen werden individuell nach Ihren Bedürfnissen festgelegt.
Voraussetzung für einen ergebnis- und lösungsorientierten Coachingprozess ist die Kompetenz des Coachs: ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, untermauert durch Lebens- und mehrjährige Berufserfahrung als Berater, Trainer oder Führungskraft sowie eine professionelle und coachingspezifische Methodenkompetenz.